人员进行体能测验，体能测验规范参照人民警察选用体能测验规范。体能测验项目：
拟选用人员需到户籍所在地开具无违法记载证明，押运队员参照人民警察选用条件进行政审。因政审不合格呈现缺额时，按总成绩由高到低顺次递补。
保安队员依据面试、资历审阅查看、体检、政审成果，择优按岗选用；押运队员依据面试、资历审阅查看、体检、体能测验、政审的成果，由高分到低分确认聘任人员，由公司电话告诉选用人员带着身份证等相关证件到宿松县保安服务公司签到。
公司与聘任人员签定试用期劳动合同，试用期为一个月。试用合格期满后再拟签定劳务合同，合同一年一签。合同期满符合条件的，经两边洽谈赞同能够续签。被聘任人员违背合同、作业纪律或许因健康等原因不适应作业，即停止合同。