安保作业关键千万条，从某一种意义上来说，安保作业的完结度和服务水平便是一个不断发觉缺点、剖析问题和处理实际问题的进程。
虽然日常作业中每个安保企业早已树立一套完善的办理办法，可是每个公司在作业遇到的问题相同不少，特别是在这三个环节最简单出问题，保安办理人员又该怎么样才干处理这样一些问题呢？
门岗是小区很重要的岗位。保安队员既要保护好大门口的交通次序，引导车辆的行进及行人的过往，确保车辆和行人的安全。
特别的对外来人员和暂时车辆的操控更要严加操控，更要做好平常的戒备作业来确保小区的安全。
但现在安保作业中大多对门岗没有施行有用管控，单个不担任任的保安员对外来人员没有有用管控，没有盘查挂号，物品放行也未依规则进行，与业主沟通不到位，对业主反映的问题不及时上报处理，这是对作业极点不担任的体现，结果十分严峻。
保安的责任便是保护客户的安全，保护服务区域的正常次序，服务区域内产生治安、刑事案件，保护现场，保护现场次序，阻止现形的违法犯罪行为。
做好服务单位的防火、防盗、防事端等安全防备作业，保安员睡岗，很简单呈现监控的缝隙，导致服务区域财产损失。
办理者作为安保作业中的“领头羊”起到的是监督、带头作用，办理作业的松懈，将会引起保安作业质量的直线下降，导致脱岗、睡岗等现象增多。
保安新队员较多，本质良莠不齐，人员流失率较大，保安的人员根底差， 造成了保安人员纪律松懈，作业态度不活跃，责任心不强，履行力度不行等问题。
保安人员对一些突发作业处理反响缓慢；办理人员责任心不强、纪律松懈，办理上存在缝隙，检查作业不到位，履行力度不行强。
小区门口乱泊车现象严峻，保安队员虽对车辆进行停放引导，但部分装饰的车辆仍然不听劝说，乱停乱放，致使大门路段时常被堵。
小区内安全设备（如监控、消防、红外线等）瘫痪(不能正常运用)，小区内公共安全只能靠人防，安全办理添加很大的难度。
1）新职工选用三天内向甲方提交辖区派出所出具无刑事记载的证明，七日内完结各个岗位操作训练、职工礼仪训练等，经测验合格后方可持续选用和执岗。
2）严厉履行门岗办理准则、巡查岗办理准则、物品放行准则、盘查准则等；外来人员、车辆盘查率95%；物品检查放行100%；特别要加强装饰建材进入办理，关于装饰约束违规资料进入小区加大办理和运送车辆核实力度。
3）跟进出的业主允许浅笑、比照较了解的业主打招呼、问候、简略谈天但不能涉及到小区家事；要求礼仪服务，对业主礼貌并还礼；各岗位每班接班前清洁一次，履行交接班准则及物品清点。
4）强化履行力度，完善训练、例会履行。部分例会是职工之间相互沟通、沟通作业的最有用办法，能进步队员对部分作业的知道，鼓励职工的士气，使每个队员都能感到安排的存在。
5）保安一切岗位严厉履行岗位责任制，定岗、定位、定责，谁在岗谁担任，谁分担担任人；的确加强保安队员平常作业程序的督导，就查核要求工头付连带责任，发挥工头的自动能动性，添加工头的责任心。回来搜狐，检查更加多