临沂安保服务集团有限公司（简称临沂安保集团）成立于1993年3月，前身是临沂市保安服务总公司。集团下辖9家权属公司，职工900余人，经营事物的规模涵盖武装守押、保镖特卫、驾驶培训、保安培训、科技安防、物业管理、重要场所安检、大型活动安保、涉案物品管理、贵重物资守护、警用装备销售等，为全市1300多家机关团体、企业和事业单位、金融机构、社区等场所提供专业安保服务。
本次招聘临沂安保服务集团有限公司安防分公司、临沂安保服务集团有限公司技防分公司、临沂兴安警用装备有限责任公司、平安临沂-数智安保指挥中心业务经理各1名，共计4人。招聘岗位及具体实际的要求详见附件1。
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（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律。
（四）具有履行岗位工作职责所必要的专业相关知识，熟悉国家宏观经济政策、相关行业情况。拥有非常良好的职业素养，勤勉尽责，廉洁从业，无不良履职记录。
（五）应聘人员年龄计算截止时间为2023年8月31日，工作年限计算截止时间为2023年8月31日（年龄要求、工作年限要求详见附件1）。
7、从事经商办企业、其他经营性活动或在别的企业任股东、法定代表人的人员。
通过临沂市国资委网站（）、临沂安保服务集团有限公司网站（）发布招聘简章。
报名方式：本次报名采取网上报名的方式，报名人员可通过市国资委网站、临沂安保服务集团有限公司网站下载《临沂安保服务集团有限公司2023年公开招聘职业经理人报名简历表》及相关材料（详见附件2、3、4）。应聘人员须按要求将相关报名材料（PDF格式）打包发送至指定邮箱（），邮件标题格式为“职业经理人应聘+公司+姓名”。
（1）《临沂安保服务集团有限公司2023年公开招聘职业经理人报名简历表》（详见附件2）。
（3）国家承认的学历证书（海外留学取得学历者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历认证书》）。
（6）在职人员报名的须提供加盖单位公章的《单位同意报考证明》（详见附件4）。
应聘人员提交报名材料后，工作人员对报名材料来初审。对未通过初审的人员，通过邮箱反馈未通过原因；对提交材料不全的，通过邮箱反馈缺失内容，退回应聘人员补充。初审通过后，工作人员通过电话或短信方式通知应聘人员参加现场资格审核检查的时间和地点。
通过初审的应聘人员在规定时间内携带相关材料到指定地点参加现场资格审核检查，具体如下：
（1）临沂安保服务集团有限公司2023年公开招聘职业经理人报名简历表（附件2）。
（3）国家承认的学历证书原件及复印件（海外留学取得学历者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历认证书》）。
（6）在职人员报名的须提供加盖单位公章的《单位同意报考证明》（详见附件4）。
未在指定时间内按要求到指定地点参加现场资格审核检查的应聘人员，视同本人放弃；经现场资格审核检查不具备应聘条件或提供材料信息不真实、不齐全的应聘人员，取消其应聘资格。现场资格审核检查时间和地点另行通知。
现场资格审核检查结束后，工作人员统计符合岗位招聘条件的应聘人数，本次岗位招聘不限制报名比例。
通过现场资格审核检查的应聘人员，工作人员将通过电话或短信方式通知应聘人员参加考试的时间和地点，未接到电话或短信方式通知的，视为未通过现场资格审查。
本次考试采取面试的方式，面试实行百分制计分，精确到小数点后两位。面试成绩于面试结束后当场公布，面试成绩为最终成绩，面试成绩设最低达标线分，低于最低达标线的应聘人员不得确定为考察人选。
根据最终成绩由高到低的顺序按照岗位招聘计划数与应聘人数1：1的比例确定考察人选。
进入考察范围的应聘人员名单在临沂安保服务集团有限公司官网及公众号公示3天。
公示期满，临沂安保服务集团有限公司将派出考察组，对公示期间没有反映问题或反映问题不影响聘用的应聘人员资格条件进行复审，并对其政治思想、道德品质、专业相关知识、能力素质、人事档案、遵纪守法、是否存有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销情况、是否违反计划生育政策、有无经商办企业情况及是否需要回避等方面情况做考察。考察时间另行通知。考察发现应聘人员不符合招聘条件、应聘人员提供材料信息不实或不配合考察的，取消其聘用资格。
体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等有关法律法规执行，体检时间和地点另行通知。应聘人员不按规定时间参加体检的，视同本人放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院做，复检只能进行1次，最终认定结果以复检结论为准。
应聘人员在体检过程中有以下情形之一的，不予聘用：故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的；串通工作人员作弊的；请他人顶替体检或交换、替换化验样本的；有其他作弊行为的。
体检合格人员确定为拟聘用人员，对拟聘用人员在临沂安保服务集团有限公司官网及公众号公示5个工作日。公示期满，对公示期间没有反映问题或反映问题不影响聘用的，经临沂安保服务集团有限公司研究后由临沂安保服务集团有限公司办理聘用手续，聘期三年，试用期六个月。在试用期内，经考核不合格或发现有违规、违纪及弄虚作假行为的，解除聘任协议，聘任期满经考核符合有关要求者可续聘。薪酬待遇问题可致电咨询。
（一）聘用人员符合临沂市人才引进有关政策规定的，可按规定申请享受临沂市高学历人才津贴。
（二）资格审核检查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经查实，立即取消其应聘资格。应聘人员不按规定参加现场资格审核检查、面试、考察、体检等环节的，视为自动放弃应聘资格，对应聘人员自动放弃或考察、体检不合格造成空缺的，按照各招聘岗位总成绩排名由高到低的顺序依次递补，递补均不超过一次。
（三）应聘人员在招聘工作开展期间，应仔细阅读《临沂安保服务集团有限公司2023年公开招聘职业经理人简章》要求及相关附件内容，及时关注了解临沂安保服务集团有限公司官网及公众号发布的信息，保持本人联系方式畅通，如因个人原因未获知有关信息进而影响招聘工作的，相关责任由应聘人员自行承担。
（四）本次公开招聘不收取任何报名费用，不指定辅导材料，不举办、不委托任何机构举办辅导培训班。
（五）本次公开招聘由临沂安保服务集团有限公司统一组织并且开展，临沂安保服务集团有限公司有权根据招聘岗位需求变化及报名情况等因素，调整或终止招聘岗位的招聘工作。确定被聘用的人员，入职时须服从企业工作安排。
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